Jobbeschreibung
Als Product Area “Product Exploration“ verantworten wir die Startseite, die Suche und die Ergebnisseiten, sowie Recommendations. Wir unterstützen täglich Millionen von Kund:innen dabei, ihr richtiges Produkt zu finden und fokussieren uns hierbei auf die frühen Phasen der Produktentdeckung und Produktinspiration.
Deine Aufgaben
- Als Product Owner im Bereich Produktentdeckung verantwortest du unter anderem Teile der Awareness und Consideration Phase unserer Kund:innen. Du weißt, was unsere Kund:innen wollen und du holst neue und wiederkehrende Nutzer:innen auf dem Weg zum richtigen Produkt ab.
- Du hilfst gemeinsam mit Deinem interdisziplinären Team (Team Lead, Entwickler:innen, UX Designer:innen, Analyst:innen) unsere Kund:innen in ihrer Journey zu unterstützen und zu begeistern.
- Du erarbeitest eine kundenzentrierte Roadmap mithilfe wissenschaftlicher Methoden und verantwortest die Feature-Umsetzung gemeinsam mit Deinem Team.
- Du legst Wert darauf, technische Weiterentwicklung und Produktentwicklung in Einklang zu bringen.
- Neben der fachlichen Führung Deines Teams arbeitest Du eng mit dem Team Lead daran, das Team stetig weiterzuentwickeln, um die Iterationsgeschwindigkeit auf einem hohen Niveau zu halten.
- Du gestaltest relevante Prozesse, die Deinem Team und der gesamten Organisation helfen, Innovationen schneller voranzutreiben, z. B. die Nutzung von Design System oder die Einrichtung eines Produkt Framework für die Zusammenarbeit über verschiedene Plattformen hinweg.
Stellenanforderungen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement im agilen Umfeld bevorzugt im E-Commerce.
- Du bist ein:e engagierte Product Owner:in, die ihre Roadmaps nach der Strategie des Unternehmens priorisierst und ausrichtet.
- Du bist geübt darin, Hypothesen zu entwickeln, diese durch A/B Tests zu validieren und Ergebnisse zu präsentieren.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für Zahlen, kannst aus großen Datenmengen Nutzerbedürfnisse ableiten und weißt, wie man diese durch qualitative Methoden überprüft.
- Durch Deine zielführende und motivierte Art kannst Du Andere von Deinen Vorhaben überzeugen und bewirkst etwas gemeinsam mit Deinem Team.
- Es fällt Dir leicht, mit unterschiedlichen Stakeholder:innen zu kommunizieren. Dazu zählen sowohl Product Owner, Entwickler:innen, Führungskräfte und - natürlich - unsere Kund:innen.
Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben!
Bei idealo erwartet Dich
- Du wohnst nicht in Berlin und möchtest von zu Hause arbeiten? Unser hybrides Arbeitsmodell bietet Dir die Freiheit von ganz Deutschland aus mobil und flexibel zu arbeiten. Gemeinsam finden wir die beste Lösung, die für Dich funktioniert. Dafür bekommst Du alles, was Du für Deine Arbeit benötigst (Laptop, Tastatur & Maus sowie optional Noise-Cancelling Head-Set).
- Du brauchst Urlaub? Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub. Reicht nicht? Du kannst jedes Jahr 15 weitere Tage zusätzlich per Gehaltsumwandlung “kaufen”.
- Du willst Dich weiterbilden? Wir nehmen Deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten Dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy, DataCamp), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
- Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch kostenfreies Bio-Frühstück, hervorragendes subventioniertes Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst Du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
- Du wünschst Dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
- Du wohnst noch nicht in Deutschland? Wir unterstützen Dich im Visa-Prozess und bei Deiner Relocation.
- Du bist Elternteil eines KiTa-Kindes? In unserer Unternehmenseigenen KiTa ist Dein Nachwuchs gut betreut und Du kannst ganz entspannt arbeiten. Zusätzlich erhältst Du volles Gehalt für bis zu 30 Kinderkrankentage je Kind pro Jahr und wenn Du alleinerziehend bist, sogar bis zu 60 Kinderkrankentage.
Über idealo
idealo ist eine Erfolgsgeschichte aus Berlin: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzer:innen zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Bei uns arbeiten über 1000 Mitarbeiter:innen aus 60 Nationen an der Zukunft des Online-Shoppings. Wir konzentrieren uns auf agiles und eigenverantwortliches Arbeiten, Nachhaltigkeit und ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Privatleben. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und tragender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Als Teil unseres Teams kannst Du Dich auf Freiheit, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld freuen. Deine Ideen sind uns dabei besonders wichtig. Unser Produktportfolio ist so vielfältig, wie die Menschen, die daran mitarbeiten. Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir Dich so, wie Du bist. Unabhängig davon, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast, woran Du glaubst, mit welchem Geschlecht Du Dich identifizierst, wen Du liebst oder ob Du eine Behinderung hast.
Hinweis für Bewerber:innen mit Behinderung: Als Bewerber:in mit Behinderung kannst Du Dich während des Bewerbungsprozesses von unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) beraten lassen. Informiere uns hierzu gerne.
Für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist unser Büro stufenlos erreichbar. Gemeinsam schauen wir, was noch benötigt wird, wenn Du bei uns startest!
Arbeiten im Büro und von wo immer du möchtest.
idealo ermöglicht Dir das Arbeiten, von da wo Du bist. Im Rahmen unseres Hybrid Work bei idealo entscheidest Du, ob und wie oft Du vom Büro in Berlin oder remote arbeitest, weil Du in einer anderen Stadt innerhalb Deutschlands lebst, oder das Café bei Dir um die Ecke einfach den besten Milchschaum macht. Nur etwa einmal pro Monat wird es verbindliche Office-Tage geben, um die idealos auf Unternehmens-, Bereichs- oder Teamebene zusammenzubringen, atemberaubende Aussicht von unserer Dachterrasse inklusive. Was sich genau hinter Hybrid Work bei idealo verbirgt, erfährst Du hier und in einem gemeinsamen Gespräch!
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