In der ePrivacy Verordnung und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wird seit 2018 EU-weit gesetzlich geregelt, dass Webseiten-Besucher proaktiv darüber informiert werden müssen, für welche Zwecke ihre Daten erhoben und von wem sie verarbeitet bzw. genutzt werden. Zudem besagt die Regelung, dass es die Möglichkeit der Auswahl und der Verweigerung der Datenfreigabe durch den Nutzer geben muss.
Die Themen ePrivacy und DSGVO sind höchst aktuell und entsprechend relevant für alle Werbetreibenden im Internet. Wir, bei idealo, bleiben am Zahn der Zeit und verbinden gesetzliche Vorgaben mit einer transparenten Darstellung für alle unsere Nutzer und möchten DSGVO-konforme und qualitativ hochwertige Daten als Chance sehen, um auch perspektivisch in einer geschützten und vertrauensvollen Umgebung nachhaltig wirken können.
Wir suchen zur Verstärkung einen A/B Testing Engineer mit Fokus auf Frontend Entwicklung (m|w|x) in Vollzeit oder Teilzeit für unser Consent Management Team (CMP).
Wenn Du Lust hast, in einem engagierten cross-funktionalen Team das Thema ePrivacy und DSGVO voranzubringen dann werde Teil der Product Area Acquisition und Loyalty!
Die Stelle Frontend Developer (A/B Testing) - Consent Management (m|w|x) ist in Voll- und Teilzeit ausgeschrieben.
Nice-to-Have:
idealo ist eine Erfolgsgeschichte aus Berlin: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzer*innen zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Im Herzen Berlins arbeiten fast 1000 Mitarbeiter aus 40 Nationen an der Zukunft des Online-Shopping. Wir konzentrieren uns auf agiles und eigenverantwortliches Arbeiten, Nachhaltigkeit und ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Privatleben. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und tragender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Als Teil unseres Teams kannst Du Dich auf Freiheit, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld freuen. Deine Ideen sind uns dabei besonders wichtig. Unser Produktportfolio ist so vielfältig, wie die Menschen, die daran mitarbeiten. Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir Dich so, wie Du bist. Unabhängig davon, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast, woran Du glaubst, mit welchem Geschlecht Du Dich identifizierst, wen Du liebst oder ob Du eine Behinderung hast.
idealo stellt während der COVID-19-Pandemie weiter ein.
Wir stellen weiterhin Bewerber*innen aus der ganzen Welt ein! Aufgrund der andauernden COVID-19-Pandemie prüfen wir fortlaufend in Absprache mit den Behörden, ob und wie wir Bewerber*innen aus EU- und Nicht-EU-Ländern einstellen können. Wir bitten jedoch um Dein Verständnis, dass wir aktuell nur individuelle Einstellungsentscheidungen in enger Absprache zwischen Bewerber*in und den Behörden treffen können.
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